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Liderar el Cambio

Lecciones ejecutivas sobre liderazgo de la transformación, diseño organizativo, desarrollo de capacidades y rendimiento durante el cambio.

El CMO sigue cambiando. El sistema no.

agosto 30, 2026agosto 30, 2026 por poKavi Editorial Team
Yayoi Kusama's Infinity Mirror Room, Phalli's Field, used as an analogy for repeated CMO changes within an unchanged organisational system.

La corta permanencia de los CMO puede no indicar un fracaso de liderazgo. Puede revelar una brecha creciente entre el mandato moderno de marketing y el sistema organizativo que lo sostiene.

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