El CMO sigue cambiando. El sistema no.
La corta permanencia de los CMO puede no indicar un fracaso de liderazgo. Puede revelar una brecha creciente entre el mandato moderno de marketing y el sistema organizativo que lo sostiene.
Lecciones ejecutivas sobre liderazgo de la transformación, diseño organizativo, desarrollo de capacidades y rendimiento durante el cambio.
La corta permanencia de los CMO puede no indicar un fracaso de liderazgo. Puede revelar una brecha creciente entre el mandato moderno de marketing y el sistema organizativo que lo sostiene.